东南分销中心开展营销人员履职能力提升培训

为提升新聘营销人员履职能力，建强专业化高素质营销人才队伍，9月5日，九州体育·(中国)官方网站东南分销中心开展履职能力提升培训，东南分销中心干部职工共计67人参加。

会前，为增强培训的针对性、提升培训质效，东南分销中心认真梳理了营销基础工作中存在的共性问题和短板，邀请集团营销中心负责策勤系统的相关同志为学员讲解系统的使用及营销基础工作基本规范，从集团营销工作的层面帮助大家分析和解决存在的工作盲区、薄弱点；与此同时，东南分销中心营销员罗宇芬结合自身工作经验，与学员们分享策勤系统、EAS、电子开票实操技巧及常见问题。

培训中，学员们聚精会神学理论，认真做好笔记，把业务知识学深学细，在示范实操环节主动上手操作提升熟练度，在提问和讨论环节，学员们积极踊跃参与现场提问、分享和讨论，并针对当前在销售中遇到的问题表达自己的困惑和看法，与大家一起探讨、寻找好的解决方案，现场气氛热烈而又轻松。

“这次培训解决了一直困扰我的‘拜访总结不规范、客户信息录入不符要求’的问题；通过此次培训学习相信我今后的工作会更加高效；本次培训将理论与实践相结合，内容丰富，让我收获满满”……学员们纷纷表示，要把此次培训的收获运用到工作岗位上，为新的团队作出新的贡献。

东南分销中心负责人表示，此次培训是开展内部培训的一次新尝试，下一步东南分销中心将形成常态化内部培训机制，更加聚焦干部职工遇到的具体问题，注重优化培训的师资力量，推动干部职工履职能力持续有效提升，为集团高质量发展提供人才支撑。

相关内容